家和萬事興

家和萬事興，這是我們老祖宗留傳下來的古訓，不只是家，任何一個團體組織也莫不如此，我以前工作的朝陽就是如此的環境，雖然有些事情大家都可以有不同的意見，但是在討論的過程中，你可以感受到彼此的真誠，只是想把事情做的更好、把計劃考慮的更周詳罷了！絕不會傷害彼此的感情，口不出惡言，尊重每一個人。尤其是校長，更是把每一位教職員工當作自己兄弟姐妹，在這種環境下工作多愉快？
高鳳也是如此，這一次招生工作，非常明顯，某個系，全系的教職員上下一心，不分彼此，為一個共同目標在努力，結果成績自然裴然有成，反觀也有些系，彼此都有些意見，你覺得我不好，我覺得你自私，職員覺得工作都是他在作，老師都像大老爺一樣，老師們彼此叫不動，結果呢？招生的數字真的會說話，家和萬事興，不是說說而已。
我們夫妻感情好到人人皆知，任何人去朝陽問問就知道，我自己覺得是這樣，家庭裡裡外外的事不知道有多少，實在分不清誰該做什麼，分的太清楚就不再是夫妻了。我常說用60/40法則來處理，如果老公自覺任何事情我都應該做6成，老婆太辛苦了，她只要負責我做不完的4成就好了，老婆大人怎麼會跟你計較呢？老婆大人如果願意也做6成，事情大家都覺得應該自己多做些，對方還會計較嗎？如果太在乎公平，自然就沒有辦法公平，當我們都不在乎公不公平，奇怪，任何事情就自然公平了！
家和萬事興，系務如此，校務也莫不如此！擔任系主任的時候，自然會有許多機會接觸到產學合作的機會，如果每個機會都往自己身上攬，老師們會看到的。擔任主管就要有這種胸襟，把機會帶給別人，過去每次聽到某位系主任、院長又有什麼大的計劃通過，又當選什麼優良教師、優良導師、績優教師等等，我都搖頭歎息，為什麼不知道把機會讓給其他更多需要鼓勵的老師們呢？未來我在高鳳也會推動優良教師、優良導師的表揚，屆時希望各位主管都能懂得謙讓，這是家和萬事興的第一步，這才會帶動你這個團隊成員的心！主管當選並不一定是主管優秀，實在是因為你是主管！

深恩負盡，死生師友

昨天回台中的高鐵上，突然看到手機通訊錄上“蔡兆文”的名字，十幾年前的記憶突然湧現，試試看撥撥他的手機，居然通了，還說他剛從大陸回來，平時是找不到他得，實在太有緣了，他說會約彥狄跟子芳這些過去的好友見個面吃個飯，真是太棒了！
兆文、彥狄、子芳是我在朝陽第一個擔任導師班級的學生，他們是二技進修部的學生，我們幾乎每週都會在晚上班會後到朝陽山下的小店敘一敘，畢業後也會常常找機會聚一下，子芳還是畢業後才結婚的，記得當天下著大雨，我在去梧棲的路上還被照了張違規超速的罰單，彥狄跟兆文還出了車禍，兆文的車子在路上翻了個跟斗，全毀！印象還很深刻，沒想到一別就是好多年了，今天看到他們帶著孩子妻子到家裡來，兆文的頭髮也有些斑白，歲月真是不饒人哪！不過看到他們都非常有成就，產品賣到世界各地，談起公司經營的策略，滿滿的自信，令我十分驕傲有他們這群好朋友，我在朝陽的前五六年，幾乎都是他們在陪我，心中除了感激之外，我這個導師的表現應該不會讓他們感到慚愧吧？
我們在附近的張家莊餐敘，一到那兒又遇到我的大學長黃國彥老師，他其實是好多大學校長的老師，他自己過去也是嘉義師大的校長，只因為我跟他同樣畢業於新竹中學，所以他都稱我為學弟，其實論輩分，我跟他差太遠了！他也知道我到高鳳，也聽說了高鳳的狀況，他仍然要我發揮竹中精神努力支撐下去，也相信我有能力克服任何困難，當然也教了我兩項如何當個好校長的訣竅，我都銘記在心。
就以今天的遭遇來說，十幾年前的學生，一位不計備份拉拔我的師長，都十分關心我現在的工作狀況，讓我自覺虧欠師友太多太多！還記得我在交接典禮那天，打死我也不相信有那麼多朝陽的師長願意千里迢迢到屏東來參加典禮，我深深覺得我值得擁有那麼多朋友嗎？
深恩負盡，死生師友是清朝顧貞觀的一首詞的句子，剛好能形容我今天的心情，我實在領受到太多太多來自於我根本就沒有注意到，甚至平日並未特別珍惜的友情，'當我需要的時候，即使我並未表示我需要，他們都不吝於給予，深深令我感激！希望我的表現不會辜負他們的期望！

就當一次傻瓜吧！

這一次學校招生工作，差不多告一段落了，昨天附近一所大學的創辦人來我校指導，非常感謝他願意提供一些機會讓我們學校的學生能有機會跟他校共同辦些活動，不過他也是好心的問我為什麼要到屏東這個地方來，屏東是一個被大家放棄的地方，學生都希望到北部去，中部是不得已但可以接受的地方，南部現在已經是殺的刀刀見骨，屏東更是只能用荒涼來形容，西部片中一陣黃沙吹過的景象，各位都還記得吧！
這位前輩問我是想當偉人還是傻瓜，我的回答：就當一次傻瓜吧！
母校朝陽的校長在行政會議上檢討今年的招生狀況，朝陽第一次招生出現缺額，雖然是進修部，但是也是非常謹慎的規劃因應之道，校長聽說當眾就說，朝陽都有困難了，其他學校一定更困難，嚴國慶還是叫他回來吧！聽我內人轉述這句話的時候，我的眼淚不禁不爭氣的奪眶而出。我滿腹的委屈真的只有我的校長能夠體諒。
這一次本校的招生，我親眼見到各系的用心程度完全可以反映在招生的結果上，有的老師真的都有打電話給分發到本校的學生，但是只是打了一次，要來就OK,不來就記上不來，然後回報給招生組就算了。可是有的系不但挖空心思說服學生來校註冊，還想盡各種辦法找生源，今年的招生人數較以往還成長了極大的比率，進修部也是如此，令人感動。最令人感動的不只是反映在招生人數上，而是整個單位團結一心，不分你我的總動員，這才是最最令人敬佩的地方。當然，相反的也有些單位，的確很努力，成效不彰是因為全系的老師都是新的，的確不容易。但是不可否認，真的有些系只是應付，甚至還有老師認為招生工作對於老師的形象有損，我也認同他的看法，未來我希望真的能做到不要老師拋頭露面的爭取學生。但是目前情勢就是如此，以目前高鳳的狀況，我們有本錢坐在家裡等學生自動蜂擁而至的到校報到嗎？如果老師都沒有辦法說服學生，還有誰能呢？要不就請拿出辦法來吧？令人不平的是，學校是個大鍋飯，不管你努力不努力，薪水還是要照樣要發。
今天到朝陽EMBA高爾夫球賽的現場，雖然我只是去關心一下隊員出席的狀況，我並沒有參加球賽。高爾夫是我過去最喜愛的運動，過去我每週至少打兩次，每個人都知道我推動這項運動不遺餘力。現在我不能再打了，除了曾校長告訴我以高鳳現在的狀況，我絕不能落人口實以外，實際上以我現在的經濟狀況也不容許我再打球了，我告訴我的EMBA學生說我不能打了，他們都說那我一定比死還痛苦，確實如此！
這兩天在等大陸團來我校參加一個為期兩個月的訓練課程，如果能夠實現，這學期的招生壓力就減輕了，就有機會讓我們喘口氣整頓隊伍，重新出發！如果只是一場泡沫，我們就要思考接下來該怎麼走了，原來的計畫可能要做較大幅度的改變。
到高鳳的這一陣子真是讓我長了非常多見識，也讓我見到許多令我不捨的人與事，讓我實在說不出口我也累了！我不會輕易放棄的，雖然這一週就收到好幾封信一直勸我放棄吧，他們都不看好高鳳有未來，但是我還是相信只要同仁願意試試看，我們就不應該放棄，雖然放棄是最簡單也是最容易做的決定，我們不也是在勸我們的的學生不要隨便放棄自己？我們做老師的怎能隨便放棄自己呢？就再做一次傻瓜吧！

廈門招生進度報告

親愛的同學及教職員工同仁們：

我將這幾天在廈門的招生工作籌備現況向大家報告ㄧ下，希望大家持續努力配合，使得這些現況屆時都能開花結果。
福建省政府在過去兩年早已積極的推動閩台教育交流與合作等重要事項，台灣早已有十幾所私立大學透過交換學生的模式招收到近兩千多名大陸專科學生在台灣進行ㄧ學期或是ㄧ學年的研修學習，我以高鳳的名義前來廈門，算是已經太晚了。不過我們仍然要繼續努力，我過去在朝陽科技大學所建立的人脈必須發揮作用。首先，透過ㄧ位導演朋友的介紹，認識某某集團大中國區總裁，他準備開始在福州的某某學院下設立某某學院，專門招收未來要赴台學習的學生，ㄧ年在大陸學習，然後ㄧ年在台灣學習技能，最後一年在大陸的企業實習。這一部分也已經與萬O科大簽約，我們也可望於下個月簽約。不過這方面的合作還要等該學院招生並在大陸學習過一年後才能到本校就讀，對於我們的期望有些緩不濟急。接下來透過本校劉老師的熱心牽線，認識廈門地區頗具規模的某某教育集團董事長及總裁，他們的計劃是結合和春、永達及高鳳三所學校以各校不同的專業聯合向教育部申請在廈門與某某學院合作設置境外學士專班，ㄧ方面節省台灣老師到廈門上課的成本，二來可以透過該教育集團的協助處理招生與管理之責。這個計畫要實現，勢必要盡快向教育部申請大陸境外專班，東南亞境外專班早已行之有年，大陸的部份可能還須等教育部的實施辦法出來才行，和春、永達及我個人都會盡快促成。
第三個我拜訪的是廈門某某大學，過去該大學是不跟不是台灣前幾名的學校合作的，這一次我除了透過廈門地方上有力人士的引介之外，本校的動漫、遊戲等系的專長，再加上我想推動動漫遊戲式數位教材的理想，剛好與該大學某ㄧ學院的發展方向相符，這位院長極為認同技術本位的訓練方向，所以我們也將會盡快籌辦一個雙聯學制，培訓動漫遊戲式的數位教材設計人才。這部份的計畫也是需要向教育部申請專班才行。
最後ㄧ個行程是拜訪某某學院與某某電視大學，該校過去已經與景文科大有良好的合作關係，學生教師互訪已兩年，主要合作專業在涉外旅遊、電子信息工程、動漫設計及物流管理等四個部份，在動漫方面，我們仍有機會合作，至於其他市場營銷、電子商務、音像技術等專業則是可以跟我校合作，只要能找到她們未來在廈門地區實習的台資企業即可，我將會積極處理這些需求條件。
另一個過去已有多年交往經驗的廈門某某學院，因為校長在桂林開會，無法在這兩天回來，所以等下次再安排。
最後一天上船之前，我又透過友人介紹認識某某職業學院的董事長及董事，該校的科藝系與本校動漫系、遊戲系有直接關係，他們非常希望我們能在最短期間內到他們學校再做拜訪，並提供專班、學分班、非學分班以及雙聯學位的建議作法，我則表達希望能在春季班交換五十人來我校短期研修之要求。
以上種種計畫要能夠盡快實現，取決於幾個條件，ㄧ、我們的申請計畫書何時能完成送審，當然也包括姐妹校的簽署申請書；第二、本校的整體環境是否能通過姐妹校的老師們的現場檢核，沒有人希望把自己的學生送去一個艱苦的學習與生活環境，本校下個月到朝陽科大拜訪後希望同仁們能在整體環境的改善上有所啟發。第三、設置境外專班也好、招收交換學生也好，教育部的審查條件有兩個關鍵：財務是否健全、該系評鑑是否二等(含)以上。本校是否能通過審查，尚需大家努力。我也將竭盡我所能促成計畫實現。
最後還有一件重要事項，務必盡快改善。我們同仁到國內外任何地方宣導，別人事前一定會上網去了解我們，我們各系的網站，學校的首頁，是否都能充分展現我們的能力？例如各系及本校整體的教學目標是什麼，學生畢業後能擔任什麼工作。為達此目標，各系及全校整體教學內容是什麼？例如我們提供什麼軟硬體設施、師資、教學方式與特色、實習機會等等，然後我們各系又有哪些教學成效：學生得過什麼獎、畢業後在哪些公司工作。當然學生活動也很需要讓別人知道，各系學生除了學習之外，從事什麼活動？校園照片也要盡可能曝光，千頭萬緒，請大家一起加油！

嚴國慶 寄自廈門

附註：文內所提各個學校的校名與人名均以某某來取代是不得已作法，相信大家都能體諒！

生命教育的啟示

昨天在流通系的辦公室遇見幾位新生，外表看起來都是眉清目秀，相貌堂堂，很得人心疼，真的好像是自己的孩子一般大小，真希望這些孩子都能加入高鳳的行列，給我幾年的時間，讓我好好陪陪他們長大，讓我有機會告訴他們，他們是多麼的特殊。
前幾天在廈門與一位廈門大學的院長在談未來的合作模式的時候，他提到要培養動漫設計的人才來做數位畫教材，他們的作法是成立研究所，我則提出我的看法，這位院長似乎認為這種需要創意的行業，書要念的好才行，例如台大的學生，所以他們基本上是不跟不是研究頂尖的學校來往。我告訴他，書唸的好不好跟有沒有創意毫不相關，書唸的好不好跟幾件事情有關，家庭經濟狀況、父母家長對孩子的態度、書唸的好不好的評斷標準、孩子的天性是否是適合傳統教育的方式等等，至於說到孩子聰不聰明，就看你拿什麼標準來評斷，現代化的教育家發現人類有八大類的智慧，記憶的智慧只是其中一小部份，可是多數的教育就只是注重記憶這一項，這一向也最好透過單純的測驗來驗證你有多努力。
我告訴他，高鳳的孩子在動手作方面過去得過多少多少獎，如果以每位孩子獲得多少資源的投入來除以他們的得獎表現的話，高鳳絕對是全國第一名。我們的孩子的確是不太適合讀死書或是死讀書得，他們的多元智慧不是靠記憶，至少記憶不是他們最強得，但是動漫不只是要有記憶的能力，其他在空間方面、色彩方面、手動方面、創意發想方面、與他人合作方面、表達方面可能更需要有高度的智慧，這些才是我們孩子的強項，也才是本校培育學生的主要方向。廈大要培養動漫的人才，難道不是以動手做出產品為主？我的這番說詞才深深的打動他們，願意思考與本校合作的可能性。當然未來怎樣發展，我沒有把握，只少眼前我要的是短期到本校的研修生，才能解決我的燃眉之急。跟廈大的長期合作還是我的主要項目的遠程目標。
生命教育就是要啟發孩子思索自己將來要做什麼？生命對於他們有什麼意義，他們到世界來這麼一趟目的何在？怎樣讓自己活的更加精采？
有一位孟庭的小女孩，明亮的眼神告訴我她有多渴望生命，我帶她去看看我們的撞球教室、韻律舞教室，一路上驚呼好棒好棒，充分顯示她對生命的精采有著多深的切盼，其他我過去提到的孩子都差不多都是如此，這些純真的孩子很難想像他們不會有更棒的人生。期盼開學趕快到來，雖然財務上面仍然艱困，但是我相信只要看到孩子願意接納他們自己，逐漸精采起來，再大的困難我們一定會度過的。

十年後 孩子，誰來敎

不小心讀到商業週刊971期的這篇文章，對照本校今年招生的狀況，心中感觸實在很深。我才疏學淺，真的完全不認識巫和懋、朱家祥、及霍德明三位教授，我對於他們的去留也豪不在意，但是我對於這篇報導的主題“十年後我們的孩子誰來敎？”就十分在意。似乎除了他們以外，孩子就沒有人能敎！
老實說，台灣的大學有著嚴重的扭曲，國立學校擁有全國八成的教育資源，誰去當校長應該都能做出一些成績出來，同樣的在國立學校教書的老師，才會出現萬年副教授的怪現象，可是如果說待遇不佳是對學術的不尊重，以薪水高低做為學術環境良否的評斷依據，對於莘莘學子及學生家長來說又是何其不公平。老師的教育良心是要靠金錢才能買到得？
我們學校的老師職等一樣要經過教育部的審查，升等的標準不比國立學校有任何的放鬆，但是我們卻願意不計薪水有無或多少，願意為台灣大部份的未來主人翁努力敎好他們而努力，可使我們面對的困難卻無人能或是願意幫助我們。舉個最近的例子，政府好不容易通過陸生三法的修正，但是卻只有象徵性的准兩千人來台，又是用聯合招生的方式，請問一下這種作法實際受惠的將祇是國立的學校，他們真的能搶到大陸的好學生嗎？自己都不會相信吧。
我們這些在為後段班學生打拼的學校，為了搶學生你知道已經到了什麼地步嗎？前些天因為補習班在四技二專聯招會中作弊而引發補習班搶學生的廝殺新聞的報導，記者難道不設法報導一下後段班學校如何以更惡毒中傷的伎倆，發錢給學生作為活動費用鼓動學生集體轉學，只要網路上一放榜就被其他學校的招生隊伍打電話去散布謠言中傷，假裝好意提醒榜上有名的學生不要去報到。辦學辦到這種地步了，別要奢談十年後我們的孩子誰來敎，現在就是一大堆的黑手，說不定在學生面前還自鳴得意自己是如何高明。我們學校雖然遭此打擊，只能怪自己做的不夠好才給人有機可趁，只希望政府考慮事情要更深遠一些，給我們一些機會。例如，入境的大陸生要限制，但是我們在大陸招收境外專班的學生，不入境就不會對國家安全有什麼顧忌了吧？這方面才是私立學校真正可以自救的良方，這方面的立法是否可以快些。我們才是未來十年教導孩子正確價值觀念的老師，出走的老師能敎給孩子的，抱歉，書上都有，我們在私立學校的老師能敎給孩子的，恐怕才是最寶貴的身教吧！

在本校今年遭受最嚴酷打擊的今天，特別有感而發，多有得罪，還請海涵。

歡迎大家返校

親愛的同學們：
暑假就快要過去了，妳們都有個充實而快樂的假期嗎？如果在打工的同學，除了注意交通安全之外，開學以後時間上的安排，請跟你的主管商量一下，如果還是有困難，請找你的系主任，請他指導你如何選課，如何以更彈性的作法兼顧課業上的學習。
學校新的學年度有些事情必須跟同學們溝通，如果您有任何疑問，請您與系主任請教一下，我相信每位系主任都有絕對的熱誠幫您解決問題。首先，高鳳數位內容學院絕對會屹立不搖，你的母校絕對會在一兩年內讓你自豪，我們有十足的把握在種種外來的污衊與打擊之下，仍然堅持優良辦學的理念，努力實踐“畢業保證就業”的承諾。
接下來有部分同學也許會覺得奇怪，D棟大樓為什麼封起來不用了，有人故意說它是危樓，其實這棟大樓原本設計是要蓋四樓，但是因為過去這兩年學生人數逐漸減少，空間已經足以供應同學們學習使用的情形下，再加上學校經費也不是非常充分，任何經費都應該以讓學生有最好學習品質為第一優先，……等等因素考慮後，我們暫時不再加蓋，但是施工不能就此停住，還有許多原本要蓋在五層頂樓的建物要施作，例如樓梯頂蓋、頂樓安全圍籬、消防系統等等，需要進行設計變更，然後才能施工，再申請新的使用執照，一切的工作將在明年寒假以前完成，為了避免同學進入尚需整建的大樓內發生意外，學校暫時加以封閉，主要的教學設施與設備，在不影響同學上課學習的原則下，均已遷移至其他大樓。以上就是有關這棟大樓全部的事實，你不用聽其他外人的危言聳聽、造謠生事，校長向各位保證學校教學與行政一切如常。
校長及全體主管們已經開始為新學期即將開放大陸學生及外籍學生入學作準備，除了開始與廈門、北京、山東、吉林等地的學校進行合作之外，也將到越南中部地區招收學生來台上課。近期我們也將與台灣各著名高中職校合作，藉以擴大本校未來生源，讓本校能夠長長久久的為所有畢業校友引以為傲。
在師資方面，除了以前告訴大家的訊息之外，本校最近又聘請到大導演徐立功先生擔任影音系講座教授，他是臺灣著名導演、編劇和電影監製人，曾擔任李安、蔡明亮、林正盛等導演多部著名作品的監製人，其兄長為前行政院秘書長徐立德。我們也爭取到全世界最大的航空訂位系統公司Travelport公司免費提供完整的飛機、酒店、租車、高鐵等訂位與管理系統，未來本校學生將可以獲得全球性的證照，到旅行社、航空公司、國際級酒店的管理工作將更有機會。也爭取到國內254家中大型旅館採用的旅館管理系統的捐贈，我們也將以證照的方式讓本校同學更有機會到這些旅館做管理工作，更棒的是即使是國際證照也是用中文教學、考照。不論你是不是休閒系或休英系的學生，只要你有興趣都歡迎選修。
請同學們放心，也請轉告您的家長，全校的老師都是以全國最用心辦學的態度在為我們的學校努力，請相信自己看到得，不要受他人煽動影響。

校長 嚴國慶 敬上

給高鳳教職員工同仁的公開信

各位教職員工同仁：
昨天大致結算一下到目前為止，本年度的招生狀況，不瞞大家說，今年暑假是本校建校六年多以來遭受打擊最大的一年，轉學離職的學生與教職員同仁達到兩百人左右，極為慘烈，好在天佑高鳳，到目前為止招到的新生，含日夜間部約有兩百五十人上下，新學年度全校繳費的學生可以達到1300人，由於進修部只繳學分費，所以大約兩個進修部的學生可以抵得過一個日間部的學生的收費，所以截至目前為止，下學期約可以有1250位繳費學生，這還要看聯合登記分發的學生報到率是否可以維持住像去年一樣的4成。
機會永遠都在我們手上，請大家都能發揮個人的影響力，設法連繫分發到本校的學生，吸引她們到本校註冊報到，開學時間一到，機會不再，屆時學生人數不足以支撐大家的需求時，後悔就來不及了！懇請大家再接再厲，你的每ㄧ分努力都一定有成果，但是你負責的分內事，如果敷衍了事，結果也一定會反映出來，所以，請再努力一下。
我下週將自費前往廈門，希望能與廈門理工學院談妥下學期選派學生到本校就讀的事宜，九月份也將前往越南招生，我已請我在越南作人力仲介的學生幫忙，希望寒假時也有越南學生到本校就讀。十月份將前往北京，除了與北京科技大學締結姐妹校之外，也將與北京電子科技職業學校、北大資源學院簽約，預計選派五十名專科生到本校就讀一年或半年。總計希望越南與大陸的學生數能達百人，當然，橫在我們面前的還有許多難關需要突破，包括政府的法令限制，本校D棟大樓能否解禁，銀行是否能在延緩還款時間等等，在在都需要大家的支持與努力，請大家幫忙。
以上就是我們的現況，希望藉由資訊的透明化讓大家安心也好，知所警惕也好，總是希望能避免因為猜疑所引起的不必要的不安。如果有任何對本校有誤會的言談，也請加以澄清，高鳳會走出谷底，高鳳會在台灣教育史上綻放出美麗的花朵的。

嚴國慶 敬上

請不要再罵我了

每天都有網路上的朋友在罵我，或是寫黑EMAIL給我，好像高鳳今天所有對不起老師、職員、學生、離職朋友的事，都是我嚴國慶造成的，難道妳們這些指責我的朋友認為沒有我，妳們的問題會獲得更好的解決？我只是想來幫大家的忙，這樣得我有這麼可惡嗎？欠各位薪水得人不是我喔，不夠尊重大家得人也不是我喔，我太太還能賺錢養我，我也有錯？妳們以為我不願意留在朝陽每月坐領十幾萬元卻跑來不但沒薪水領還要被大家罵？我真的只是想來幫大家得忙，看看我這個外人是不是有不一樣的法子能幫幫高鳳走不一樣的路，如果走原來的路能有很好的出路，就不會有今天的困境了，不是嗎？
我也許就像很多人說得還搞不清楚狀況，可是我還是願意試試啊，好像一定要我嚇跑了這些朋友才會高興？這些朋友真的是為高鳳好嗎？是為所有教職員工及學生好嗎？只要有人願意來幫忙就不爽，這是什麼心理，實在很難理解，何況這些朋友對於高鳳的狀況似乎十分了解，即時狀況也能掌握，看來應該是高鳳在職或是離職同仁才對，你們真的願意高鳳倒下去你們才痛快？高鳳倒了，你們能拿到什麼好處呢？我努力的一切不是在為高鳳還你們錢而努力？如果只是為我自己，回朝陽就好了！
拜託，罵我得朋友們，想清楚點，不要再罵我了，給我時間來使高鳳再起，就能讓各位領到薪水，或是領回欠款了！

向高鳳的職員同仁致敬

到學校已經快兩個月了，首先面對的是老師集體離職的負面效應，從這一次的轉學人數暴增，尤其是某個系大失血，就可以看出過去學校對這些老師有多麼不公平，讓他們有這麼強烈的反應，直接或間接的讓我警惕到與教職員同仁保持一個良好人際關係，是建立合諧校園必要的基礎。除了老師之外，這兩天也要開始檢討工讀生的運用了，當然也是為了因應今年招生狀況可能不盡理想所採取的必要措施，當然其結果勢必又要加重職員同仁的負擔。
不可否認，有一些同仁寫匿名信給我說職員之間勞逸不均，大家都在爭功諉過。對於匿名信我一向不會處理，其原因大家應該都能理解，我當然也不會相信，以免對同仁產生偏見。不過有一點我想建議大家的，我們現在經費不充裕，如果不是必要，我們是不會輕易僱用任何一位職員，所以每位職員同仁的工作都很重要，可能我們沒有參與他的工作，尤其是他忙碌的時候你剛好不必上班或是休假，或是不在現場，所以可能會讓人誤會他太閑了。至少由我個人的角度看每一位同仁都很用心，也許用更好的方法會使效率更好一些，也會輕鬆一些，不過大家真的很認真了，給每一位高鳳的職員說聲謝謝您，辛苦了！我會設法再努力一些，讓大家有一個更有保障的明天。
談到工作方法，大部分的同仁都有極為嫺熟的經驗，要避免無謂的忙碌，最好的辦法就是設法用更有效率的方式做事。我舉個例子，我們常常會收到許多單位來函邀請我們提出產學合作或是研究計畫，如果只是以公告的方式處理，當然沒有錯，但是年年如此，有沒有可能用別的方法讓學校真的能產生一些計畫呢？再舉個例子，同學們反應校園裡雜草叢生，直覺得反應就是割啊，可是要花油錢，工友同仁是不是又要更辛苦了？難道沒有其他方法了嗎？花錢就能解決的都不是大問題，但是我們學校的現況就是沒有錢，是不是能找出少用點錢或是不用錢也能解決問題的辦法，不試怎麼知道呢？
找出效率較高的辦法做事，不但學校受益，您本身也會減輕一些負擔。再舉個例子，我們學校同學很容易因為打工而曠課，曠課就會扣操行分數，甚至因此而退學。曠課為什麼一定要與操行掛鉤，全國私立大學大部分都已經脫勾了，大概只剩下我們高鳳，結果呢，學期末因此要找學生回來補請假，學生心理上受挫，制度的權威受挫，老師受挫，職員也忙的要死，學期中要扣操行，要通知，要開會，學期末又要檢討，又要補請假手續，操行又不扣了，豈不白忙一場？其中幾個學生被逼退學，不但少了幾百萬的學費，職員也要忙著辦退學手續，天下豈有這種毫無效率的事？招生又這麼困難，要多招幾位學生來補這些退學生名額，你知道有多困難嗎？這就是個辦事非常沒有效率的很明顯的例子。
親愛的職員同仁們，妳們最熟悉妳們的工作了，請想一想你做了哪些浪費你的時間對學校又毫無意義的事？請大膽的提出來好嗎？只要是能讓你的工作更有效率，少一些無謂的工作，請放心提出建議，如果怕得罪人，我很歡迎這種匿名信，不要攻擊任何人，只要告訴我現在是如何處理這種事，你認為該怎麼做會更好，謝謝您！
另外，我真的要表揚一些同仁，請大家告訴我校園裡有哪些值得表揚的事蹟，你週遭的同仁有哪些行為值得你敬佩，請提出來讓我們知道！謝謝您！

ㄧ位家長的啟示

昨天ㄧ大早接到一位學生家長的來電，問我有沒有哪位老師打電話到家裡去？好像是邀請她們到台北參加本校在北區的說明會，我說有阿，但是她不了解要去哪裡，希望我能夠告訴他地點，好感動，就好像你請客吃飯，總算有人願意前來捧場，怎麼不萬分感激 ！
我告訴她說我現在手邊沒有資料，等一會兒我到辦公室時再回電告訴她詳細地點，果然，等我一到辦公室馬上打電話給他說是在台北車站對面的哪裡哪裡，他問我說如果由台北車站出來要由哪一個出口出來呢？的確，如果不是台北人，真的很難理解如何走出台北車站。我自己就不知道，所以趕緊到網路地圖去找詳細位置以及如何由台北車站前往的路線，這才發現沒有那麼簡單，整整花了快半個小時才弄清楚到底如何前往，而且也不是台北車站對面，複雜的很，我自己嚇出一身冷汗，如果我們總是自以為很清楚了，總是以自己的角度看事情，那麼清楚的事，為什麼你就搞不清楚？我們就會犯了我現在出現的結果！
每個人手上的資訊都會有差異，這也是造成種種人際間誤會的起因，就像前幾天有位職員上網抱怨說我都不重視職員的感受，老師的聘書我是親自面聘，職員呢？對喔，我怎麼忽略了呢？真是太抱歉了！
不過這位同仁可能不 知道我是不可能同時解決所有的問題的，忽略的地方謝謝提醒，但是沒有必要用哪麼惡毒的字眼說我吧，好像高鳳的現況是我造成的似得，我到高鳳來是罪大惡極的事，真是令人有些難受，為什麼人與人之間有意見非要用惡毒的言語來表達，如果能用對方能接受的話規勸不是很好嗎？我決定到高鳳來之後在網路上以及EMAIL信箱裡收到的惡毒字眼信件遠遠超過我這一生所聽到的不好的言語的總和，不知道我決定到高鳳來幫忙，為什麼有這麼多人因此而痛恨我，不解，真的不解！
前兩天，兩位老師先是很不諒解我的一些做法，到我辦公室告訴我她們的想法與建議，我真的沒有考慮的很周詳，自以為只要是對老師好的，就好了，沒有考慮到其他老師的感受，謝謝她們提醒，但是就在我進退維谷的時候，兩位可愛的老師又為我找出一條下台階，我當時真是好感激她們願意受點委屈，願意讓我能不太尷尬的繼續進行我想做的事，多溫暖！謝謝！
對於職員方面，謝謝同仁的提醒，如果下次還有不週到的地方，還請繼續提醒，如果能不用罵我的方式可能會令我好受些，不果你如果認為罵過我之後你會好受些，好吧，你就用你習慣的方式好了，我仍然會謝謝你的提議。

給新生及轉學生家長的信

各位親愛的家長、同學：


我是高鳳數位內容學院新任的校長，我要告訴您有關本校最近的一些發展，尤其是您最關心的師資遴聘的情形，作為您下一步選擇是否就讀本校的參考。

本次本校動畫系及遊戲系有多位老師離職，許多負面的傳言與攻擊不斷，我們都沒有做任何辯解，因為我們知道如何找到更好的老師才是我們該做的，也才是家長與學生最關切的。

本校徵才告示一公佈，應徵的文件就如雪片般的寄過來，總計有四十多件，經過初步的接觸與篩選之後，我們挑選出卅件進行面試，這些各界的菁英，不但都具有國內外藝術與資訊技術相關碩士以上的高學歷，而且半數都在進修博士學位，更難得的是每位應徵者都具有許多年的業界經驗，最後我們經過各級教師評選委員會的討論及投票，將每一個系所需要的師資都補齊了，其中王順平老師還是中華漫畫協會的理事長，是國內最著名的漫畫家之一。其他的師資多半是由國外藝術與動畫相關研究所畢業，且在國外工作多年返國的菁英。不但如此，我們還請到中華動漫創作協會理事長鄧有立先生擔任本校的學門講座教授，他本身也是國內最大的中華卡通製作公司的董事長，透過這位講座教授的協助，我們將會與湖南最大的幾家動畫遊戲製作公司進行合作，不但我們的學生有機會去這些世界排名前十名的公司實習，未來也有機會進入這些世界著名的動畫遊戲製作公司工作。

當然我們也陸續聘請到業界多位重量級的人物擔任本校的諮詢顧問或是講座教授，例如PCHOME的詹宏志董事長、宏碁集團下某子公司邱英雄董事長、新加坡生技與休閒產業蕭忠明董事長、明湖水樣旅館林吉財董事長、獅子會的許總監、扶輪社的林總監等等，對於學生未來的學習也好、就業也好，都提供了更好的保證。

十月份起我們將陸續在與北大資源學院、北京科技大學、北京電子科技職業專門學院、廈門理工學院、美國聖伯納蒂諾大學等等著名大學簽訂姐妹校，為孩子的國際化做最好的準備，以上就是我們最近這兩三個禮拜努力的成果，您可以跟您的孩子去比較一下我們為您的孩子做的準備是不是比別人更好、更豐富？如果是，您是不是應該盡快做出明智的抉擇，請選擇到本校加入我們的行列，讓我們接手照顧您的孩子。

參加朝陽98EMBA迎新送舊活動感言

今天參加我在朝陽98EMBA的迎新送舊活動，看到這麼多同學的參與，深為感動，也好羨慕有這麼多好朋友在一起的感覺。

我過去在經營EMBA的時候，確實花了不少時間與真誠，我設法參與每一項同學的喜怒哀樂，設法排解每一個同學在學習上的困擾，設法關心每一位同學關心的事務，當然，也許剛好我有權力去做這些事情。波錠講座是我創的，讓許多同學也許會覺得頭痛，但是卻可以接觸許多原來接觸不到的業界大老作為貴人。CEO入門訓練也是我做的，看到同學們都能完全融在一起，不論背景家世年紀，對於班級感情的凝聚，這項創舉應該是有些成效的。
97級同學提到我沒有參加他們的謝師宴，感到很遺憾，我記得是因為我要到高鳳的董事會報告才無法出席吧，否則過去我們的班聚好像我從來沒有缺席過，未來我想我也應該不會缺席，請大家原諒我這一次吧！

99級以後我大概就不太有機會接觸了，不過如果我獲得通知，我也會趕去的！

現在我在高鳳，我不再有能力或資格去幫助朝陽的學生，我現在的工作要求我去照顧好每一位高鳳的孩子，我就必須全力以赴，雖然照顧高鳳的孩子與照顧EMBA完全不同，我還需要學習，我也需要被指導，可是我也知道我現在的身分就必須表現的能掌握全局，可是我知道對於高鳳的孩子，我知道了解的太少了，我唯一能倚靠的就是讓孩子們知道我是真心想幫助他們，雖然有時候我也會顯的有些笨拙，我只好相信他們會諒解我。

我今天更高興的是我為高鳳請到許多比以前更好的師資，不但每位新老師都學有專精，業界經驗豐富，我還透過他們引進許多國內外相關產業重要的人脈與資源，舉例來說，我們的老師不但有國內知名的漫畫大師王平老師，國內最大的卡通公司──中華卡通製作公司的董事長，也是中華動漫創作學會理事長鄧有立先生也成為本校的學門講座教授，不但會提供產業經驗，我們也將透過動漫創作學會與國內外動畫遊戲相關產業結盟，提供實習與就業機會！真是太棒了！

幾位值得學習的典範

在台中我目前還擔任我所住的社區管委會的主任委員，社區的一切庶務工作都委託一家管理公司幫忙處理，老闆娘林太太每天到社區幫忙清掃公共區域，最近颱風較多，安全起見必須把社區大門外的椰子樹樹葉清理一下，原先請他找人估的價要兩萬多元，我覺得稍貴了些，想就此算了，本週回去他跟我說他想了一個辦法，結合清潔隊的車子，另找打零工的工人負責剪樹葉，這樣做的話只要八九千元即可，便宜了一半以上！林太太就是我所說的會竭盡其所能想把事情做好的典範！

高鳳也是如此，昨天開招生策略會議，流通系與行銷創意設計系的兩位主任不但自己出錢出力用各種管道招生，聽到其他系的聯登分發的學生因為系科不合不願來校報到，就會主動願意打電話給這些學生告訴他們可以改念行銷流通或是創意設計，可能更適合這些孩子的志趣，這也是除了做好份內事情之外，還能夠竭盡所能做好事情的典範！

其他像數媒系的林國隆主任、影音系的蔡尚琴主任、遊戲系的蔡燿旭主任、流工系的邱錦華主任、國際觀光系的潘成滿主任、動畫系新任的邱建銘主任及休管系的余學務長、洪副校長等等，都能發揮個人智能，竭盡所能把招生事務做好，實在令人感動。我自己更是倍感壓力，雖然深信“吾心信其可成，雖移山填海之難，亦無不成之理”，但是如果招生結果真的不盡人意，我怎麼面對這些勞苦功高的同仁？我是不是就應該辭職以示負責？

我最近為了提振士氣，總是想一些不用花經費但是能創造教職員工福利的事，有時候對於某些同仁就會因為時間上的關係而不適用，聽說已經引起部分同仁的誤解不公平而有些不滿，我是這樣想的，請大家參考一下，我們都在這條船上生死與共，今天某位同仁不管是什麼機運獲的一些福利，我們都替她高興，為他鼓掌，誰知道何時我也會獲得一些福利，別人也會為我鼓掌祝賀的！我們全校只有幾十位同仁，實在需要更多的同心同德與相互諒解提攜，好不好？如果有任何對您個人福利妨礙之事，請告訴我，只要是職權範圍可以做且有利於校務發展，我都願意去作！

另外，也有許多老師反應我們的孩子生活倫理與禮節不佳，這當然是我們未來要努力的地方。可是作為老師的我們有沒有檢討一下自己是不是做了一些不好的示範，我聽說我們學校過去常常會發生開會開到一半，心情不爽，或是大家不支持我的看法與意見，有時會出現情緒上的言辭，甚至還有拂袖而去的狀況。不會吧？我不太相信會有這種事情發生，我真心建議我們一起努力建立一個合諧的團隊，在一個兩人以上的團隊裡，哪有可能任何事情都跟你希望的一樣，大家都堅持己見，怎麼辦？為什麼就一定要聽你的而不聽我的？民主就是聽多數人的意見嘛！

拜託拜託大家，忍耐一下，今天聽她的，下次說不定就是聽你的囉！當大家多數支持他的意見時，是不是也想一想為什麼？難道大家都是傻瓜，都被他騙了？應該不會吧？總是應該有些道理在裡面，拜託大家多多體諒，希望永遠不要再有開會爭執不下甚至拂袖而去的行為發生在我們學校裏，我們自己的行為舉止是會被學生模仿學習的。

向高鳳的老師致敬

的確，有位老師今天告訴我，校長，我們不說話，並不代表我們沒有意見，我們沒有發聲，並不表示我們默認！

的確，這提醒我，我如果要讓我們所有的同仁能同心協力，我還有極大的努力空間，我還需要極大的耐心與愛心去與每一位留下來努力的老師感同身受，我很對不起大家，有許多事務讓我實在抽不出時間去與每一位沒有出聲的老師談談，請教一下你們的看法，下週起我將再請同仁給我機會跟大家談談！

在那之前，我想請老師們相信我，我沒有任何偏見，我唯一想做的就是照顧好大家的福利，我相信大家都會竭盡所能的做一個好老師，如果我有任何不禮貌或是不周全的地方，請千萬不要認為我是故意的，我只是考慮不夠周到，請大家給我機會！也告訴我，我就非常感激幾位系主任，願意私下糾正我的作法，讓我也更能理解大家在乎的是甚麼，我會更加珍惜的，謝謝大家！

我最近聘請了一位校務發展諮詢委員陳總經理，他不但全力支持我們的發展，也對本校有極大的恩情。最近也會逐步禮聘一些對本校發展有助益的業界大老來協助我們發展，如果各位老師有任何建議人選，請不吝賜告，只要有助於校務發展，請不要顧忌，謝謝！

高鳳的故事之二

真的好久沒有到部落格來跟大家分享心情了，最近才真是經歷了極大的震撼教育，沒有親身經歷你是難以想像台灣今天的教育經營者已經淪落到此種地步，而且居然還真是有效！


有位記者朋友透漏，高中學校為了搶學生居然是到國中畢業典禮會場外當場收買學生的畢業證書，而我在高鳳就親耳聽到要轉學的學生家長及同學告訴我，因為班上的班代收了附近某一所科技大學的活動費，趁者本校因為部分老師集體辭職造成的風波，嗾使同學集體轉學，而且居然真的有大批同學轉學了，科技大學招生也淪落到這個地步，真是令人匪夷所思。

面對這個困境，當然是令親者痛、仇者快。不過我們留下來的老師鼓勵我，校長，不要難過，我們唯一要做的就是更努力的把學校辦的有聲有色，寒假時候讓轉出去的同學想要再轉回來，屆時再讓現在一再打擊我們的匿名人士扼腕！

這兩天也在積極的招收新生，我們的確面對嚴峻的考驗，但是也在各位系主任的臉上看到堅毅的表情，尤其難能可貴的是都能相互支援，毫無本位主義，數位商務系改為行銷流通管理系的行銷創意設計組，流通管理系改為行銷流通管理系的流通管理組，休閒英語系改為休閒事業管理系的國際觀光組，休閒事業管理系則改稱為餐旅事業管理組，各位系主任均全力配合，甚至互相支援招生，你沒有人手打電話給學生？我來！我要去台北辦理座談會，你要不要順便一起辦？多令人振奮的聲音！我們絕對不讓唱衰我們的人看扁，加油！

今天又有幾位家長帶著孩子來學校報到，振宏是一位推甄的學生，媽媽千里迢迢陪他南下報到，我看到他炯炯有神的眼光就知道這個孩子真的有特殊的才能，我希望他能住在學校裡，我要好好培養他，有朝一日他一定能成為高鳳的驕傲。

另外一位是爸爸，也陪著他的兒子庭綱南下，我聽到庭綱就是要唸我們的影音系，去年起就在等今天的報到日子的到來，我也非常感動，遠在台北的某個角落居然有個孩子為了一心要唸高鳳而苦等一年，身為校長的我，豈能讓他失望？有再大的困難我也要咬牙，帶領我的夥伴衝過去！

在前一天有位動畫系的五順同學，一點都不管同學之間的傳言，一心一意留下來，相信學校一定會好好的經營，特別關心學校，還到我的辦公室跟我長談了一個小時，從他過去懵懵懂懂，經過自己的醒悟，知道自己要的是什麼，我也由他的家庭背景知道他的專長、興趣，跟他交換一下他未來可以發展的方向，我相信他一定更有自信了，我也相信他很快就會讓我們以他為榮！

這些都是我接觸到的幾位同學，當然還包括兩位義務來校幫忙照顧參加電腦夏令營的小朋友的甄試新生，都令我刮目相看！我相信只要我做校長的認真做好我該作的事，我們老師就會認真教育我們的孩子，我們的孩子也許過去的學習進度不如人意，但是只要讓他們發揮他們的專長，我相信他們很快就會展翅高飛，傲視同儕！加油，高鳳的同學們！校長一定不會讓妳們失望，我相信妳們也必定不會讓妳們的爸爸媽媽失望的！不管別人如何冷潮熱諷校長，校長都仍然堅定意志，也希望妳們也堅定學習的志向，一起努力！