給高鳳家長們的公開信

親愛的家長您好：

我是新當選高鳳數位內容學院的校長，在這新學年即將開始的時刻，特別向您說明我們學校將有一個全新的開始，貴子弟將會受到本校竭盡所能的照顧與培養。
本校創辦人兼董事長 洪水法先生是一位熱忱的教育家，早年籌辦屏東縣立中正國中，成績斐然作育英才無數。後來，亟思國家建設急需大量各類專業技術人才，故先後創辦華洲商工及高鳳工家兩所高等職業學校，於民國93年又鑒於國家對於高等技術人才的需求孔急，才又成立了高鳳數位內容學院。
本校過去的確有一些風風雨雨，不過從現在起，一切都將雨過天晴，在此我將向您說明學校未來的願景與策略，請您指教，也請您放心。
台灣的大學教育最令人詬病的就是培養出來的大學生既不能文又不能武，企業主都不斷的抱怨，大學生就業以後必須再經過半年一年的在職教育，增加企業的營運成本，也浪費了年輕人許多寶貴的職場生命。
董事長及我有鑒於此，從新的學年開始，本校將向您承諾，貴子弟『畢業保證就業』，我們將貴子弟在校的時間，集中所有的資源，培養他就業所需的專業技術及敬業態度。我們認為，企業主不會在乎他的員工是否學過什麼高深的理論，他們只在乎最基本的就業技能是否紮實，所以未來我們將請各系主任及業界老闆們協助分析各種產業就業所須的基本技能，然後我們將請我們的老師就這些不同種類的就業技能分別集中資源不斷的培訓，務期使貴子弟在該技能項內成為最頂尖的人才，不再浪費時間在其他太過理論的課程上。另外，企業主可能更在乎的是他的員工是否具有良好的工作態度，對於工作是否具有熱忱，是否能負責到底。我們稱此“良好的工作態度”為敬業精神，未來我們將由良好的生活教育做起，逐步培養貴子弟成為有榮譽心、富責任感、有禮貌、懂得感恩的有為青年，在短短一至四年不等的大學生活中要培養貴子弟具有紮實的就業技能與良好的就業態度實屬不易，但是，只要我們有步驟、有決心，一定能夠順利成功，也期望獲得您的鼓勵與支持。
以上簡略說明，是本校 洪董事長與我個人對於本校未來如何培養貴子弟成為社會有用人才的規劃，詳細內容還請您多跟貴子弟垂詢關心；如果您有任何指教，竭誠歡迎您隨時蒞校指導或來電賜知，我們將虛心受教，改進再改進，務使貴子弟畢業後保證就業，而且還能夠鷹颺四海、鵬程萬里。
最後，謝謝您將貴子弟交給我們，我們絕不有負您的託付。