2010年6月21日 星期一

在高鳳的第一天

今天中午請豐川(高鳳的職員)到霧峰家裡來接我去高鳳,因為要住好幾天,所以有些行李必須要搬去,東西太複雜了,所以要麻煩他來接我。我才知道他有個可愛的女兒,真幸福。
我在給學生的期望中提到,當一個CEO責任重大就是因為有許許多多家庭的生計與幸福維繫在你的肩上,當一個校長,尤其是現在的高鳳,更是許多家庭殷殷切盼你能真的帶領他們走出現在的低潮。我特別要去跟每一位教職員同仁認識,甚至要去拜訪他們的家庭,就是要知道同仁的家計負擔有多重,我的責任有多重也期望能將我的理念與同仁的眷屬分享,期望他們能支持先生或是太太,撐過這一時期,柳暗花明前途就會順遂了。

我也跟六位學校的老師談過話,他們都很愛護我,也願意支持我,才一個下午,就有這麼多高鳳的前輩先進,本於愛護高鳳的心跟我交換意見,我非常感動,即使在路上遇見的人,只要我跟他打招呼,他就猜出我是那一位新夥伴。

他們都提醒我許多要注意的地方,我十分感謝,不過我已經跟董事長報告過,我沒有財產,只有能力,我對於高鳳唯一有的貢獻,就是能帶領高鳳創造獨有的特色,並且能夠吸引足夠的生源,要我幫學校解決短期債務問題我是無能為力的。董事長也理解,他也期望我能專心於此,所以我才能放心的幫高鳳打這場仗。

接下來馬上面對的就是評鑑工作,我得好好想想,趕快跟各系的老師商量怎樣做才能在短期內奏效。不知道校內老師可有何高見?

5 則留言:

  1. 新校長加油:"]
    雖然高鳳不比朝陽有名?
    還是學生素質的差異
    但..
    很多學生還是很希望再4年裡
    我們能有充足的專業技能
    立足在這個社會中
    所以希望學校的穩定度
    能在你的帶領下
    讓我們安心學習

    by某流工系同學

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  2. 謝謝同學的建議,高鳳的學生有高鳳的優勢與優點,我就是因為這個原因才義不容辭的來跟大家一起努力看看,同學們留在高鳳,我會跟老師們一起努力把每一位同學當做我們的寶貝來照顧,來培養,當然,安定老師的心,安定職員的心是我的當務之急,我要出門打仗,後方決不能有任何顧忌,請同學也給老師們鼓勵,給她們拍拍手。
    對於老師、職員未能如期領到薪水,我非常非常難受,做校長的見到每一位教職員,都自我惕勵趕快加油,幫大家早日脫離苦海吧!
    對於同學們,要有紮實的就業能力,要有別人比不過的就業競爭力,勢必要經過一番焠鍊,只有辛苦得來的才能長久,別人才無法競爭,工設系的孩子,當妳們在工廠、實驗室不是經常在熬夜,一遍又一遍的錯誤、不滿、改正,唯有經過一遍又一遍的努力得到的成果,妳們不是更珍惜,也更為那項成果感到自豪?
    能力不是天生的,需要焠鍊,請同學們也要加油喔!讓妳們的畢業證書不只是一張學歷而已,更是能力的保證。讓高鳳不只是你畢業的學校而已,是一個讓你終生驕傲的表徵。

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  5. 校長你好~我是本校系所三年級學生,上面那位同學你好,今天我希望你文筆能做修改,我是無意發起文筆戰爭,國軍「97年度專業志願士兵暨儲備士官」甄選簡章裡明文規定如下所示:學歷:高中(職)含以上學校畢業,或具教育部認可之同等學力。今天高中職畢業是基本的,大家都有能力,今天你要訴說事情,感覺你把人家的背景拿出來,讓他變成一種批評的口氣,那是他個人對未來所努力出來的,今天你也能做出對你自己未來的行動,但是校長我該說的還是要說,今天你或許剛來不知道學校的問題,今天我簡單訴說,今天學生想轉學,並非有人挑撥,而是學生對與學校的未來好無目標可言,今天教職員想離職,並非有人帶頭,而是學校對於教職員有所壓制加上豪無生活目的可言,今天教職員要養家活口的,並非有錢有士
    ,有些還是白手起家的,今天學校被抹黑,並非有人挑釁學校,而是卻有此事,沒人故意抹黑學校,今天上面學生所留的我希望校長能多看,會有批評正常的,當我希望這所學校有所改變,別讓我剛進來的想法打打改變,我大一會進來這所學校,是希望這所學校為新的學校,有所特別發展。抱歉說那多,要是有言語上的傷害,我在此道歉!

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