嚴國慶，加油！

今天到大葉大學參加他們碩士在職專班的口試，由於早到了一些，就先去我熟悉的某系辦公室找老師們聊一聊。所長不在？去哪裡嘞？老師都去聽課囉，系辦的助教告訴我，原來大葉為了激勵老師們的鬥志，也在採用績效評估的方式激勵教師，聽演講，出去招生等等都在評估範圍之內。
過了一會兒，幾位老師中場休息，遇到就聊開了，你猜他們最感興趣的話題是什麼，居然是我們怎麼招生的。不論是在台灣怎樣招生，甚至談到他們怎樣去大陸招生，我真是感慨，大葉大學都要讓每位老師走出去，高鳳難道不是更應該嗎？
還記得前年去北京的時候，偷偷的安排去參訪天津學院，想要談談如何合作辦學的事情，被大葉大學何偉真校長聽到，她也要去，當時我就很佩服這位女校長的積極，果然這一年來，大葉成績裴然。
朝陽科大在國內也算是數一數二的技職龍頭，招生尚且積極努力，多數老師都要走出去，我當院長期間，不但要到各個社會團體去拉EMBA的學生，還要到補習班去宣傳招生訊息，到國外每每談的都是有沒有可能送學生來朝陽，要怎麼做才行？全英語上課？沒有問題，朝陽管院是全國第一個私立科技大學敢開全英語授課的專班，其他學校最多就是某些課用英語授課罷了！如今一年過去了，情況應該還好，我相信長此以往，朝陽可以在這方面產生實質效益，在招外籍生方面，這個障礙對很多私立學校來說，是一堵很高的障礙！
所以，我虔誠的希望我在高鳳未來的同事們能理解，要有好的教學環境，要能作育英才，需要我們一起努力才有可能，高鳳的孩子只是很單純的想要一個能學以致用的學習環境，我們老師們的未來是繫於這些孩子未來是否有用，她們有用，才能顯出老師是有用的。好的環境靠我們共同塑造，困難當然很多，但是方法也是很多，困難無法解決並非真的無法解決，只是我們還沒有找到那個解決方法罷了！我就有一些方法能幫助高鳳走出低潮，只是擔心老師們、同學們願不願意一起打造我們大家的未來，靠校長一個人是不可能的。

昨天同學問我對於李家同校長的批評有何看法，李校長是我的老師，影響我極深，如果我還有一點理念，未來若有一點成就，李校長的影響不可不提。我個人是不知道李校長的批評，也不知道批評的議題，直到今天才知道是為了某位校長在畢業典禮上跳天鵝湖！我認為如果是台大校長跳天鵝湖就太不應該，至於這所學校(憑良心說，我還是不知道是哪所學校的哪位校長)的校長該不該跳天鵝湖，每所學校的狀況不同，不能一概而論。也許這所學校的處境需要校長跳天鵝湖吸引學生，說不定啊，你不是他你怎知道？
但是我知道，高鳳現在的問題並不是校長跳跳天鵝湖就能解決的，我需要提出一個遠景，提出策略與戰略，帶領師生建立一個有夢想有尊嚴的校園，無論誰一提到高鳳，就知道高鳳的特色與專長，尤其是這個特色與專長在國內是數一數二。這才是高鳳師生要得，讓每一位高鳳的孩子以畢業於高鳳為榮，每一位高鳳的老師以在高鳳任教為榮！

說在前面，到了那一天，我再去跳跳天鵝湖，我相信我的老師李校長也不會罵我了！