高鳳校慶典禮致詞

我以為校慶的典禮應該是在室內舉行，所以準備了一些心裡的話想與校內教職員工與學生共勉，今天才知道是在戶外搭棚子，這麼熱的天，還是長話短說了吧，就把原來的講詞放在我的部落格上，跟大家分享囉！

今天是本校第七屆的校慶，在過去的七年裡，本校經歷了創校初期最好的歲月，也經歷了最近兩年最艱困的時光，然而，我們面對得仍然是最艱鉅的挑戰，這個挑戰，將會持續到民國105年，也就是少子化衝擊最強烈的時候。


當然，我們也看到了希望，今天，我們將會致贈獎狀、獎品給許多在校慶各種活動中，表現優異的教職員工生；這些優異的表現就是我們未來面對挑戰的最大利器。面對這樣一正一負的狀況，我有下列幾點與大家共勉：

一、要挑戰自己，不要安於現狀：最近一次本校有許多系的同學，參加高雄市政府舉辦的青春設計展以及2011年新一代設計展，過去本校在這兩項競賽中，都有非常亮眼的成績，今年的成績就不如大家預期的令人滿意。我自己的觀察，我們同學的創意依然令人非常讚歎，同學們的作品在校內各階段的發展過程中，我經常都有機會親自參觀，不過，為什麼最後的結果不如預期呢？我發現我們的表現雖然仍舊很好，但是別人進步的腳步比我們更快，進步的幅度也比我們更大，所以才會被別人迎頭趕上。另外一個可能的原因，我猜想是我們同學沒有嘗試設計較大型、較困難的物件，較大型的產品總是會牽涉較多機構方面的考慮，需要較多數學、物理方面的知識。從這個教訓裡我們學到，要保持成功，就必須不斷的挑戰自己的極限，即使最後仍有可能不能超越別人，但是至少我們成功的超越了自己。

二、只有創意是不夠的，還必須要有紀律：還是延伸設計展的話題來說，我自己擔任過許許多多各種競賽的評審，參賽者除了創意要夠好之外，評審更在乎的是這一個參賽團隊實踐的能力、成果展示或是表現的能力、現場解說的能力等等，這些能力的表現，都不是只靠某一位同學的努力可以完成的，必須要全組同學分工合作，團結一致方可脫穎而出，與他人合作，與組織合作就是一種紀律。重視組織的榮譽更甚於個人的表現，也是一種紀律，愛惜公物、謹慎使用公物，也是一種紀律的表現。

三、竭盡所能做好自己分內的工作：最近許多同學也好，同仁也好，都來問我說，外面又再謠傳年底前本校要被XX科大合併，面對這種謠言，我奉勸大家除了當面嚴正否認之外，千萬不要放在心上，任何人要造什麼謠，要說什麼荒誕不經的事，我們無從追查起，也無力阻止，我們的前途不是建立在別人說甚麼之上，是建立在我們是否都能竭盡所能的做好我們分內的事。同學們是否都能努力學習，在學校的時候越舒服，畢業以後的日子就越不舒服。現在越是讓你感到不舒服，畢業以後你就有舒服的日子可以過了。教職員工同仁也是一樣，學校的前途不是哪一個人能夠承擔得了，你是否真得做好你分內的事，才是決定學校前途的最大保障。老師是否真的把心放在學生身上，職員們，包括兼任行政工作的老師，是否把現在的工作做好之外，也能適時的檢視一下現行的各種法規制度是否合於現狀。我在許多場合一再提到所有的弊端都是源自不合宜或不合理的制度，要學校更進步，就需要不斷的改革。學校面臨的挑戰在改變，我們的制度辦法規章也需要做適時的調整才行。

最後我要感謝每一位在場的同學、老師、以及工作同仁們，妳們是最棒的夥伴，因為有妳們，高鳳才能度過去年的危機，也正是因為有你們，我相信高鳳的未來一定會更好。在此除了恭賀本校生日快樂之外，也預祝在場的董事長、董事長夫人、所有的同學們、教職員工同仁們，身體健康，家庭幸福快樂。